多項選擇題時間管理的方法有哪幾個方法?()
A、時間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
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1.多項選擇題專業(yè)技術人員如何進行有效的壓力面對?()
A、及時的自我反省
B、有效的時間管理
C、積極尋求支持
D、提高自我抗壓力
2.單項選擇題下列哪項不屬于委員會結構的缺點?()
A、責任分散
B、集思廣益
C、妥協(xié)折中
D、議而不決
3.多項選擇題根據能力素質的不同適用范圍,勝任特征模型共分哪幾個層次()
A、組織核心能力素質
B、崗位族綜合能力素
C、關鍵典型崗位專業(yè)能力素質
D、跑關系能力
4.多項選擇題績效定量管理法采用了三類評價方法()
A、相對描述法
B、相對評價法
C、絕對評價法
5.多項選擇題“情商”指的是()“直覺”等一些情緒反應的程度。
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
最新試題
據國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
題型:單項選擇題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
題型:多項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題