多項選擇題“情商”指的是()“直覺”等一些情緒反應的程度。
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
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1.多項選擇題工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
A、復雜性
B、相互促進
C、緊密聯(lián)系
D、集權化
2.多項選擇題組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調整。組織結構可以從以下方面來衡量:()。
A、復雜性
B、正規(guī)化
C、集權化
D、綜合性
3.單項選擇題績效的多因性:技能、激勵、環(huán)境和()
A、水平
B、機會
C、天賦
D、培訓
4.單項選擇題專業(yè)技術人員如何提高自己的情商?()
A、學會制定恰當?shù)男睦斫缦?br />
B、找一個合適的方法,在感覺失去理智時平靜下來
C、想抱怨時直接抱怨
D、掃除一切浪費精力的食物
5.單項選擇題崗位設置又稱()設置
A、持久
B、崗位
C、目標
D、職位
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分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的角色具有以下特點,不包括()
題型:單項選擇題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
題型:多項選擇題
編碼是指信息以相應的()或者其他形式表達出來的過程
題型:多項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題