A、相對(duì)描述法
B、相對(duì)評(píng)價(jià)法
C、絕對(duì)評(píng)價(jià)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、信心
B、樂(lè)觀
C、急躁
D、恐懼
A、復(fù)雜性
B、相互促進(jìn)
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化
A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
A、水平
B、機(jī)會(huì)
C、天賦
D、培訓(xùn)
A、學(xué)會(huì)制定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦?br />
B、找一個(gè)合適的方法，在感覺(jué)失去理智時(shí)平靜下來(lái)
C、想抱怨時(shí)直接抱怨
D、掃除一切浪費(fèi)精力的食物
最新試題
認(rèn)識(shí)自己所在部門(mén)的職能和功能，即自己部門(mén)的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)，包括（）和崗位規(guī)范
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）
工作分析又稱(chēng)（）分析或職務(wù)分析
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
潛能開(kāi)發(fā)的要素（）
分析數(shù)據(jù)信息的過(guò)程包含哪幾個(gè)步驟（）
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類(lèi)型有哪些方面（）答案：AB