單項(xiàng)選擇題周邊績(jī)效（ContextualPerformance）又稱（）
A.關(guān)系績(jī)效
B.任務(wù)績(jī)效
C.社交績(jī)效
D.培訓(xùn)績(jī)效
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的形式？（）
A、基于任務(wù)的工作設(shè)計(jì)
B、基于能力的工作設(shè)計(jì)
C、基于團(tuán)隊(duì)的工作設(shè)計(jì)
D、基于員工的工作設(shè)計(jì)
2.單項(xiàng)選擇題作為一名管理者，必須具備以下哪幾個(gè)技能？（）
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、權(quán)利技能
3.單項(xiàng)選擇題工作分析與崗位設(shè)置既有一定的（），同時(shí)二者又緊密聯(lián)系，相互促進(jìn)
A、區(qū)別
B、聯(lián)系
C、調(diào)整
D、描述
4.單項(xiàng)選擇題工作流程設(shè)計(jì)的基本原則不包括？（）
A、以顧客為中心
B、以價(jià)值為導(dǎo)向
C、以人為本
D、以市場(chǎng)為中心
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍，勝任特征模型共分三個(gè)層次：組織核心能力素質(zhì)、（）綜合能力素質(zhì)、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂族
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網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
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以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）
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績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
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專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）
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由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
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績(jī)效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法（）
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很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
題型：多項(xiàng)選擇題