A、個人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
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A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團隊協(xié)作性
D、績效成績非常微小
A、該項工作做什么,是指從事該工作的工作活動和工作責(zé)任
B、為何要完成該項工作,是指從事該項工作在整個組織中的作用,主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進行的工作設(shè)計
D、完成該項工作需要哪些條件,是指完成工作活動所需的人力和物力資源
A、持久
B、崗位
C、目標
D、環(huán)境
A、一
B、二
C、三
D、四
A、價值取向
B、目標取向
C、職責(zé)取向
D、職位取向
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()