單項選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍，勝任特征模型共分三個層次：組織核心能力素質(zhì)、（）綜合能力素質(zhì)、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)

A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂族


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1.單項選擇題以下哪個不是潛能開發(fā)的小技巧？（）

A、設(shè)立根本不可能完成的目標，以激勵自己
B、自我正面暗示，排除負面暗示，用正面暗示激發(fā)自信心
C、光明思維，即思考問題要看到事物光明面，積極的心態(tài)很重要
D、綜合情緒，情緒與智力正如鳥之兩翼，可以幫人走向成功的彼岸

2.單項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責(zé)描述

3.多項選擇題目標管理的具體做法分三個階段（）

A、目標的設(shè)置
B、實現(xiàn)目標過程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測定與評價所取得的成果

4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員是吃“技術(shù)飯”的，是典型的自我激勵者。與管理人員相比，專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點（）

A、碰到技術(shù)難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白，不會變通
C、總希望能找個好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、如果老板不行，就想跳槽，其實這是一種逃避

5.多項選擇題據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為（）

A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務(wù)成就
D、金錢財富