A、工作壓力小
B、較強(qiáng)的自主意識
C、獨(dú)立的價(jià)值觀
D、較強(qiáng)的流動意愿
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A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會總結(jié)和尋找快樂體驗(yàn)
A、心率加快,血壓升高
B、腸胃失調(diào),容易疲勞
C、睡眠質(zhì)量高
D、皮膚功能失調(diào)
A、焦慮緊張迷惑和急躁
B、疲勞感,生氣和憎惡
C、厭煩和工作不滿情緒
D、注意力分散,缺乏自主性和創(chuàng)造性
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
A、能力
B、科技
C、知識
D、核心
最新試題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
績效定量管理法采用了哪些評價(jià)方法()
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
價(jià)值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等