"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）

專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

人格的主要特征不包括？（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：