判斷題我國法律要求用人單位為其員工建立失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，以確保員工在特殊情況下能夠維持基本生活。

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1.單項選擇題良好的（）有助于體現(xiàn)組織高層管理者以人為本的經(jīng)營理念，有利于提升組織凝聚力。

A、績效考評
B、績效總結(jié)
C、績效指導(dǎo)
D、績效計劃

2.多項選擇題勞動爭議又稱勞動糾紛、人事糾紛，是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)所發(fā)生的糾紛。預(yù)防勞動爭議的措施包括（）

A、依法加強勞動合同管理，從源頭規(guī)范勞動關(guān)系
B、依法建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，杜絕無章可循
C、加強培訓(xùn)，避免有法不知
D、合理處置違紀(jì)職工，規(guī)避法律風(fēng)險E、借鑒他人經(jīng)驗，利用外部資源，預(yù)防勞動爭議

5.多項選擇題績效信息可以從（）等處收集。

A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、客戶
E、下級員工