單項(xiàng)選擇題對(duì)于低熱情、低能力的人才，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A、控制所花時(shí)間，開(kāi)展小規(guī)模培訓(xùn)
B、解雇辭退
C、在報(bào)酬上適當(dāng)刺激
D、激發(fā)其工作熱情，改變其工作態(tài)度


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于內(nèi)部營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的有（）。

A、市場(chǎng)占有率
B、新產(chǎn)品收入占總收入比例
C、各種營(yíng)銷(xiāo)渠道的交易比率
D、每位推銷(xiāo)員潛在顧客接觸次數(shù)

3.單項(xiàng)選擇題有關(guān)績(jī)效管理是企業(yè)文化、價(jià)值認(rèn)同和塑造的過(guò)程的說(shuō)法，不正確的是（）。

A、—些外企的老總不是很重視對(duì)下屬的直面績(jī)效考核和溝通
B、績(jī)效管理是企業(yè)老總不可推卸的重要工作
C、必耍時(shí)可以請(qǐng)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)
D、企業(yè)老總要明白，績(jī)效管理不只是人力資源部的事

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理是每一層面管理者的重要職貴，下列有關(guān)這一說(shuō)法不正確的是（）。

A、高層領(lǐng)導(dǎo)要考核中層管理者是否有能力
B、中層管理者不僅要完成自己應(yīng)履行的職責(zé)，還要關(guān)心下屬
C、直接主管或領(lǐng)導(dǎo)耍明白自己不僅是下屬管理的主體，更應(yīng)該是一個(gè)引導(dǎo)者
D、作為一個(gè)主管只管結(jié)果就好，不必管過(guò)程

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)（）不屬于績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)。

A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決心
B、績(jī)效分析
C、績(jī)效測(cè)量
D、績(jī)效反饋