單項選擇題()要求組織設(shè)計時,既要保證組織在外部環(huán)境和企業(yè)任務(wù)發(fā)生變化時,能夠繼續(xù)有效有序的正常運轉(zhuǎn),同時又要保證組織在運轉(zhuǎn)過程中,能夠根據(jù)變化了的情況作出相應(yīng)的變更,具有一定的彈性。
A、有效的管理幅度原則
B、任務(wù)與目標(biāo)原則
C、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
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1.單項選擇題售中服務(wù)是銷售過程中所提供的服務(wù),主要包括向客戶傳授中知識、幫助客戶挑選產(chǎn)品、滿足客戶的合理要求、()以及操作示范表演。
A、提供代辦業(yè)務(wù)
B、提供咨詢
C、開通業(yè)務(wù)電話
D、社會公關(guān)服務(wù)
2.單項選擇題()是指客戶享受到的,由企業(yè)在每個服務(wù)步驟和環(huán)節(jié)上為客戶所提供的一系列服務(wù)的總和。
A、服務(wù)流程
B、信息流程
C、管理流程
D、作業(yè)流程
3.單項選擇題根據(jù)價值鏈分析模型,基本活動中不包括選項()。
A、人力資源管理
B、發(fā)貨后勤
C、生產(chǎn)作業(yè)
D、服務(wù)
4.單項選擇題在各種方式的溝通中,()溝通是最原始也是影響力最大的溝通方式。
A、文件
B、語言
C、面對面
D、郵件
5.單項選擇題由于溝通過程中()的不同,溝通分為機—機溝通、人—機溝通和人—人溝通三種類型。
A、客體
B、對象
C、目標(biāo)
D、目的
最新試題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
題型:單項選擇題
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
題型:多項選擇題
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
題型:單項選擇題
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
題型:判斷題
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
題型:多項選擇題
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
題型:判斷題
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
題型:判斷題
以下哪一項不是有效進行市場細分的標(biāo)準(zhǔn)()
題型:單項選擇題
評估細分市場時必須考慮到細分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
題型:判斷題
風(fēng)險減少理論認為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險的途徑。
題型:判斷題