人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

管理評價(jià)中心法中的文件簍測試，主要是評價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）

簡述診斷階段常見的分析方法。

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。

戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）

戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括（）