能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)？

簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

簡述績效考評的工具有哪些。

撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。

簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）