簡述績效考評的工具有哪些。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。

一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

對方案實(shí)施效果進(jìn)行評價(jià)的一般步驟有哪些？

簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。