A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計(jì)分析
D.做管理人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時(shí)間及實(shí)施步驟
D.提出裁減人員的補(bǔ)償辦法
A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國(guó)家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查
A.制定目的的問(wèn)題
B.周全性問(wèn)題
C.違法問(wèn)題
D.重點(diǎn)問(wèn)題
A.空間效力
B.時(shí)間效力
C.人員效力
D.地域效力
最新試題
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。