多項選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實施中實質(zhì)上應避免的問題有。()
A.制定目的的問題
B.周全性問題
C.違法問題
D.重點問題
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1.多項選擇題集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力,受到法律保護。集體合同的效力體現(xiàn)在:()
A.空間效力
B.時間效力
C.人員效力
D.地域效力
4.問答題簡述企業(yè)在履行集體合同中的責任。
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最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題