多項選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內容。
A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時間及實施步驟
D.提出裁減人員的補償辦法
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1.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度實施監(jiān)督檢查的方法有（）
A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查
2.多項選擇題協(xié)調解決勞動規(guī)章制度實施中實質上應避免的問題有。（）
A.制定目的的問題
B.周全性問題
C.違法問題
D.重點問題
3.多項選擇題集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力，受到法律保護。集體合同的效力體現(xiàn)在：（）
A.空間效力
B.時間效力
C.人員效力
D.地域效力
5.問答題如何避免員工滿意度調查中的誤區(qū)？
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題