A.本周大事
B.每天工作計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)考核情況
D.回顧部分
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A.月工作計(jì)劃表
B.周工作計(jì)劃表
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D.季度工作計(jì)劃表
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A.經(jīng)理示范
B.當(dāng)中表明立場(chǎng)和決心
C.利用榜樣力量
D.個(gè)別談話
A.銷售人員提出反對(duì)意見
B.銷售人員不執(zhí)行,嘴上雖然不說,但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時(shí),才臨時(shí)突擊
D.銷售人員把填表僅當(dāng)做一項(xiàng)例行公事,沒有深入地去思考
A.不利用現(xiàn)象
B.敷衍現(xiàn)象
C.抵觸現(xiàn)象
D.不作為現(xiàn)象
最新試題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于()
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī),勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
關(guān)于績(jī)效考核我們通常有兩個(gè)視角()
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū),有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷,另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
如果企業(yè)決定開除某個(gè)員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()