多項選擇題下列屬于表格管理中的抵觸現(xiàn)象的有（）
A.銷售人員提出反對意見
B.銷售人員不執(zhí)行，嘴上雖然不說，但就是不填不交、一拖再拖
C.臨近交表時，才臨時突擊
D.銷售人員把填表僅當做一項例行公事，沒有深入地去思考
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1.多項選擇題在管理表格督導的過程中，我們常見的現(xiàn)象有（）
A.不利用現(xiàn)象
B.敷衍現(xiàn)象
C.抵觸現(xiàn)象
D.不作為現(xiàn)象
3.判斷題每月的工作任務必須要落實到具體的每一周。
5.單項選擇題用來明確描述下一周銷售人員的工作安排的表格是（）
A.月工作計劃表
B.周工作計劃表
C.工作日志
D.季度工作計劃表
最新試題
在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
實報實銷在調動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題