單項選擇題最早運用標(biāo)桿超越法的是():
A、美國施樂公司
B、英國廣播公司
C、中國海爾集團公司
D、日本松下電器公司
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1.單項選擇題目標(biāo)管理中設(shè)置的目標(biāo)不超過()個:
A、3
B、4
C、5
D、6
2.單項選擇題目標(biāo)管理的傳播順序為():
A、日本到美國再到西歐
B、西歐到日本再到美國
C、美國到日本再到西歐
D、西歐到美國再到日本
3.單項選擇題平衡記分卡設(shè)置的指標(biāo)一般有():
A、10-15
B、15-20
C、15-25
D、20-30
4.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價及其指標(biāo)體系發(fā)生變化的重要原因是()的變化:
A、組織結(jié)構(gòu)
B、經(jīng)營環(huán)境
C、市場環(huán)境
D、客戶心理
5.單項選擇題下列不屬于學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)的是():
A、制造改善情況、廢料降低情況
B、財務(wù)系統(tǒng)狀況
C、員工提案改善建議次數(shù)
D、員工能力
最新試題
假團隊和潛在團隊的團隊績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題
作為管理工具的績效管理,只服務(wù)于組織需要。
題型:判斷題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時,一般會()。
題型:多項選擇題
“全面的”績效觀認(rèn)為績效不僅包含結(jié)果與行為,也應(yīng)考慮素質(zhì)因素。
題型:判斷題
組織設(shè)計與業(yè)務(wù)流程是績效目標(biāo)分解、指標(biāo)選擇、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的基礎(chǔ)條件。
題型:判斷題
績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標(biāo)的比較。
題型:判斷題
在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強評分結(jié)果。
題型:判斷題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
每項績效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程,所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型:判斷題