單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價及其指標(biāo)體系發(fā)生變化的重要原因是()的變化:
A、組織結(jié)構(gòu)
B、經(jīng)營環(huán)境
C、市場環(huán)境
D、客戶心理
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)的是():
A、制造改善情況、廢料降低情況
B、財務(wù)系統(tǒng)狀況
C、員工提案改善建議次數(shù)
D、員工能力
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系的創(chuàng)新時期始于20世紀(jì)()年代:
A、70
B、80
C、90
D、60
3.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡是()RobertS.Kaplan與DavidP.Norton提出的:
A、麻省理工大學(xué)
B、清華大學(xué)
C、美國加州大學(xué)
D、美國哈佛商學(xué)院
4.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡使用中,績效考核的地位已經(jīng)上升到組織的()層面:
A、戰(zhàn)略
B、管理
C、操作
D、實(shí)踐
5.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)單一財務(wù)考核體系偏重有形資產(chǎn)的考核和管理,對()的考核與管理顯得無力,已難以適應(yīng)信息時代的競爭環(huán)境:
A、固定資產(chǎn)
B、流動資產(chǎn)
C、資本資產(chǎn)
D、無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)
最新試題
每項(xiàng)績效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的功能。
題型:判斷題
在績效面談結(jié)束前,管理者應(yīng)該制定員工改進(jìn)輔導(dǎo)計劃。
題型:判斷題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時,一般會()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織績效改進(jìn)工具包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)由()共同構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
虛擬團(tuán)隊(duì)都是知識型團(tuán)隊(duì)。進(jìn)。
題型:判斷題
標(biāo)桿管理的核心是模仿,容易導(dǎo)致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
題型:判斷題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題