單項選擇題()的多少直接關(guān)系到測評的精度。
A.測評維度
B.測評要素
C.測評方案
D.測評費用的預(yù)算
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1.單項選擇題評價中心技術(shù)源于20世紀20年代,主要用于()。
A.教育領(lǐng)域
B.工業(yè)領(lǐng)域
C.軍事領(lǐng)域
D.經(jīng)濟領(lǐng)域
2.單項選擇題在面試準備階段,組織需要準備的材料不包括()。
A.面試者的相關(guān)資料
B.與工作崗位相關(guān)的資料
C.與組織自身有關(guān)的資料
D.需要面試現(xiàn)場審核的材料
3.單項選擇題()對所有面試者按照同一個標準進行,起規(guī)范化程度最高,公平性最好,具有較高的信度和效度。
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.計算機面試
4.單項選擇題()是筆試閱卷的基本原則。
A.建立監(jiān)督制度
B.客觀公正
C.強化過程監(jiān)控
D.復(fù)評
5.單項選擇題()是筆試的主要題型之一,題量雖小,但所占分值比重較大。
A.案例分析題
B.選擇題
C.簡答題
D.填空題
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
情境面試
題型:名詞解釋
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題