單項選擇題如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
A.一年
B.半年
C.一季度
D.一個月
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1.單項選擇題當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
A.橫向加權(quán)
B.綜合加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.數(shù)值加權(quán)
2.單項選擇題人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
A.哈瑟韋
B.Costa
C.艾森克
D.卡特爾
3.單項選擇題當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
A.根據(jù)測評目的和測評要素，選擇比較有效、可靠的測評形式
B.測評指標(biāo)的行為取樣要有代表性和典型性
C.預(yù)見測評過程中可能面臨的困難和問題
D.能力測驗的難度分布要符合測評目的要求
5.名詞解釋傳記式履歷表
最新試題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題