針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。

團隊最大的成本是共識成本。

設(shè)置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。

在進行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。

激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。