A、16
B、18
C、20
D、22
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A、員工手冊
B、人事管理手冊
C、人力資源管理手冊
D、經營管理手冊
A、部門領導和招聘專員共同完成
B、用人部門和人力資源中心共同完成
C、崗位直接領導和直接下屬共同完成
D、應聘崗位領導和人力資源中心共同完成
A、工程類業(yè)務單筆超過500萬,其他類業(yè)務超過100萬
B、工程類業(yè)務單筆超過400萬,其他類業(yè)務超過200萬
C、工程類業(yè)務單筆超過300萬,其他類業(yè)務超過100萬
D、工程類業(yè)務單筆超過200萬,其他類業(yè)務超過50萬
A、合同收入200萬以上
B、合同收入400萬以上
C、合同收入600萬以上
D、合同收入800萬以上
A、1小時
B、2小時
C、3小時
D、4小時
最新試題
質量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
模仿型質量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產品質量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調查的基本內容不包括以下哪一項?()
企業(yè)質量規(guī)劃報告作為質量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內容?()
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經營方針。