單項選擇題下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法（）。
A.關鍵績效指標法
B.平衡計分卡法
C.目標管理法
D.排序法
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1.單項選擇題管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標和目標實現方式達成共識的過程，也是促進員工做出有利于企業(yè)的行為，達成企業(yè)目標，取得卓越成績的管理實踐，這是（）。
A.招聘管理
B.業(yè)績管理
C.績效管理
D.培訓與開發(fā)
2.多項選擇題關于行為錨定法正確說法有()
A.開發(fā)成本相對較低
B.它將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映
C.該等級表將每項工作劃分為各種行為級別
D.評價時評估者將員工的行為對號入座
3.多項選擇題關于不良事故評估法的正確說法有()
A.先確定不良事故的清單
B.最后對員工實施相應的人力資源政策
C.不能提供豐富的績效反饋信息
D.能用來比較員工、部門、團隊的績效水平
4.多項選擇題關鍵事件法的優(yōu)勢表現在()
A.評估結果更加客觀
B.為績效反饋面談奠定了基礎
C.非常費時
D.它能提供員工間、部門間和團隊間的業(yè)績比較信息
5.多項選擇題關于強制分布法說法正確的有()
A.它的假設條件是在被評估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。
B.它將績效表現劃分為多個等級，并確定每個等級的人數比例。
C.將員工按工作情況分配到每個績效等級內，從而確定最終的績效評估結果。
D.不利于管理手段的實施