單項(xiàng)選擇題屬于護(hù)理質(zhì)量管理的自我監(jiān)控中最關(guān)鍵的層次的是()。
A.病區(qū)護(hù)士長層次
B.總護(hù)士長層次
C.護(hù)理部層次
D.護(hù)士層次
E.護(hù)士組長層次
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效溝通的原則,不包括()。
A.目的明確原則
B.事先計(jì)劃原則
C.及時(shí)的原則
D.避免使用非正式溝通的原則
E.信息明確原則
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于授權(quán)原則,不正確的是()。
A.視能授權(quán)
B.公平競爭
C.合法合理
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對等
3.單項(xiàng)選擇題下列的協(xié)調(diào)原則中能反映“通過經(jīng)常性的各種有效信息的傳遞,使組織成員建立密切關(guān)系”的是()。
A.公平公正原則
B.經(jīng)濟(jì)效能原則
C.勤于溝通原則
D.合理結(jié)構(gòu)原則
E.整體優(yōu)化原則
最新試題
在雙因素理論中,護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型:判斷題
沖突
題型:名詞解釋
什么情況下適合使用單向溝通?
題型:問答題
未來競爭是管理的競爭,管理的實(shí)質(zhì)和核心就是有效溝通。
題型:判斷題
非建設(shè)性沖突
題型:名詞解釋
簡要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
題型:問答題
如果你是護(hù)士長,請闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論?
題型:問答題
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn),做好工作壓力管理?
題型:問答題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型:判斷題
如何處理沖突?
題型:問答題