非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。

在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。

消退

負強化

你認為作為護理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護理工作特點，做好工作壓力管理？

激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。

良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。

強化

溝通網(wǎng)絡(luò)