A.為金融服務(wù)公司工作的每位員工都有責(zé)任確??蛻臬@得高質(zhì)量的服務(wù)
B.高層經(jīng)理對(duì)公司的客戶服務(wù)質(zhì)量沒有貢獻(xiàn),因?yàn)樗麄兒苌賲⑴c日??蛻舴?wù)的互動(dòng)
C.不與客戶直接接觸的雇員對(duì)公司的客戶服務(wù)質(zhì)量沒有影響
D.中層經(jīng)理對(duì)公司的客戶服務(wù)質(zhì)量沒有貢獻(xiàn),因?yàn)樗麄兗芯τ诠蛡?、組織、培訓(xùn)和激勵(lì)雇員
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A.調(diào)研/了如指掌
B.調(diào)研/清楚
C.核實(shí)/了如指掌
D.核實(shí)/清楚
A.崗位輪換
B.輔導(dǎo)
C.模擬培訓(xùn)
D.熟悉工作環(huán)境
A.先穩(wěn)定客戶的情緒,再處理業(yè)務(wù)
B.盡管Rockaway公司沒有錯(cuò),仍要向客戶道歉
C.聯(lián)系自己與銀行的相似的不愉快經(jīng)歷來認(rèn)同客戶
D.準(zhǔn)備提供一個(gè)與Rockaway公司標(biāo)準(zhǔn)程序不同的解決方案
A.投訴管理系統(tǒng)
B.顧問小組
C.深入會(huì)談
D.專題小組會(huì)談
A.提出許多作為策賂規(guī)劃基礎(chǔ)的假設(shè),包括對(duì)公司當(dāng)前活動(dòng)的檢驗(yàn)對(duì)環(huán)境中潛在的威脅與機(jī)遇的反應(yīng)能力
B.建立公司籍以實(shí)現(xiàn)其企業(yè)目標(biāo)的長(zhǎng)期萬法
C.對(duì)公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)效果的、現(xiàn)實(shí)的、明確的和可衡量的陳述
D.描述了公司的基本目標(biāo)和業(yè)務(wù)范同,即在公司范圍內(nèi),確定正確的工作重點(diǎn)及工作的慣性和一致性
最新試題
建立客戶忠誠(chéng)的八大要素是什么?
在進(jìn)行客戶服務(wù)工作測(cè)評(píng)時(shí)其有效業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的特征是什么?
什么是前攝型服務(wù)?
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法包括目標(biāo)管理法、圖表定級(jí)評(píng)估法、鑒定評(píng)估法、關(guān)鍵事件評(píng)估法、全方位反饋法,請(qǐng)解釋什么是目標(biāo)管理法?
組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的類型有哪幾種?
簡(jiǎn)要描述全面服務(wù)客戶聯(lián)系中心的情況。
請(qǐng)解釋梅塔想象。
關(guān)于客戶服務(wù)的一個(gè)正確陳述是,它()
在與客戶溝通的過程中是什么原因引起了認(rèn)知誤差?
影響客戶對(duì)服務(wù)認(rèn)知的因素包括信任度和移情,請(qǐng)對(duì)其做出解釋。