A.先穩(wěn)定客戶的情緒,再處理業(yè)務(wù)
B.盡管Rockaway公司沒(méi)有錯(cuò),仍要向客戶道歉
C.聯(lián)系自己與銀行的相似的不愉快經(jīng)歷來(lái)認(rèn)同客戶
D.準(zhǔn)備提供一個(gè)與Rockaway公司標(biāo)準(zhǔn)程序不同的解決方案
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A.投訴管理系統(tǒng)
B.顧問(wèn)小組
C.深入會(huì)談
D.專題小組會(huì)談
A.提出許多作為策賂規(guī)劃基礎(chǔ)的假設(shè),包括對(duì)公司當(dāng)前活動(dòng)的檢驗(yàn)對(duì)環(huán)境中潛在的威脅與機(jī)遇的反應(yīng)能力
B.建立公司籍以實(shí)現(xiàn)其企業(yè)目標(biāo)的長(zhǎng)期萬(wàn)法
C.對(duì)公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)效果的、現(xiàn)實(shí)的、明確的和可衡量的陳述
D.描述了公司的基本目標(biāo)和業(yè)務(wù)范同,即在公司范圍內(nèi),確定正確的工作重點(diǎn)及工作的慣性和一致性
A.使用簡(jiǎn)單的問(wèn)候語(yǔ)接聽(tīng)電話。
B.通過(guò)稱呼菲爾德先生的名,使交談個(gè)性化。
C.讓菲爾德先生不要掛電話時(shí),說(shuō)“請(qǐng)先別掛電話”。
D.對(duì)活動(dòng)的過(guò)程做了小結(jié)。
A.A/B
B.只有A
C.只有B
D.A和B都不正確
A.理性型;判斷型
B.理性型;認(rèn)知型
C.感性型;判斷型
D.感性型;認(rèn)知型
最新試題
簡(jiǎn)要描述全面服務(wù)客戶聯(lián)系中心的情況。
為什么要提供卓越客戶服務(wù)?
組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的類型有哪幾種?
在進(jìn)行客戶服務(wù)工作測(cè)評(píng)時(shí)其有效業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的特征是什么?
客戶服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則。
在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)形式中,有一種稱為崗位輪換,請(qǐng)說(shuō)明其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
手勢(shì)是一種肢體語(yǔ)言。當(dāng)人們使用手勢(shì)來(lái)補(bǔ)充詞語(yǔ)或闡明語(yǔ)言訊息時(shí),他們就在使用一種稱為()的手勢(shì)。
什么是智力資本?
客戶服務(wù)中的五項(xiàng)服務(wù)缺口是哪五項(xiàng)及產(chǎn)生的原因?
公司可以通過(guò)兩種方式監(jiān)察客戶服務(wù)的互動(dòng):實(shí)時(shí)監(jiān)察和記錄監(jiān)察,請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行解釋說(shuō)明。