單項選擇題以下不屬于測評報告主要因素的是（）
A.前言
B.測評信息
C.測評項目
D.測評方法
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1.單項選擇題當被測者在接受素質(zhì)測評時，反應不同的方面是（）
A.生理反應
B.知識儲備
C.心理反應
D.動機與態(tài)度
2.單項選擇題人員測評報告中最主要的一種表達方式是（）
A.圖表
B.分數(shù)
C.等級
D.評語
3.單項選擇題沙因認為人們的職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)發(fā)展的（）。
A.努力過程
B.反省過程
C.探索過程
D.提升過程
4.單項選擇題作為心理測評早期嘗試的先驅(qū)，并主張“能力是通過感覺的辨別能力表現(xiàn)出來的”的是（）
A.西蒙
B.卡特爾
C.高爾頓
D.比奈
5.單項選擇題當需要對指標“打字速度”進行測量時，我們可以采用的測量方式是（）
A.直接性測量
B.間接性測量
C.客觀性測量
D.主觀性測量
最新試題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題