A.裝好量表
B.疑問(wèn)量表
C.詐病量表
D.校正量表
E.說(shuō)謊量表
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A.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
B.6PF
C.句子完成測(cè)驗(yàn)
D.畫(huà)樹(shù)測(cè)驗(yàn)
E.羅夏測(cè)驗(yàn)
A.團(tuán)體測(cè)驗(yàn)
B.個(gè)別測(cè)驗(yàn)
C.非文字測(cè)驗(yàn)
D.文字測(cè)驗(yàn)
A.與原始分?jǐn)?shù)等值
B.具有意義
C.等單位
D.具有參照點(diǎn)
A.定義好測(cè)驗(yàn)內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評(píng)定量表來(lái)測(cè)量測(cè)驗(yàn)的整個(gè)效度
D.進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
A.遺傳
B.測(cè)驗(yàn)前的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)
C.測(cè)驗(yàn)情景
D.測(cè)驗(yàn)的個(gè)性特征
最新試題
某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用()
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是()。
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度,指的是()
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫(huà)式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
提出“尚賢任能”的是()。
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。