單項選擇題組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準則。
A.企業(yè)文化
B.行政文化
C.團隊文化
D.領(lǐng)導文化
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1.單項選擇題麻省理工學院教授埃德加・沙因把科學管理的人性觀稱為（）。
A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
2.單項選擇題認為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。
A.權(quán)變理論
B.情境理論
C.費德勒
D.泰勒
3.單項選擇題1960年，（）在他所著《企業(yè)的人的方面》一書中總結(jié)了人性假設(shè)對立的兩種觀點，即X理論與Y理論。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
4.單項選擇題（）在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書，公開對人際關(guān)系學派進行了抨擊。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
5.單項選擇題（）學派的認為：企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。
A.人力資源
B.人際關(guān)系
C.古典經(jīng)濟
D.福利經(jīng)濟
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題