單項(xiàng)選擇題麻省理工學(xué)院教授埃德加・沙因把科學(xué)管理的人性觀稱為（）。
A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為管理的對(duì)象和環(huán)境變化多端，簡(jiǎn)單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對(duì)象和情境的具體情況，選擇具體對(duì)策，屬于（）的觀點(diǎn)，。
A.權(quán)變理論
B.情境理論
C.費(fèi)德勒
D.泰勒
2.單項(xiàng)選擇題1960年，（）在他所著《企業(yè)的人的方面》一書(shū)中總結(jié)了人性假設(shè)對(duì)立的兩種觀點(diǎn)，即X理論與Y理論。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
3.單項(xiàng)選擇題（）在1957年發(fā)表了《個(gè)性與組織》一書(shū)，公開(kāi)對(duì)人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內(nèi)
C.西蒙
D.麥格雷戈
4.單項(xiàng)選擇題（）學(xué)派的認(rèn)為：企業(yè)中發(fā)生種種問(wèn)題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。
A.人力資源
B.人際關(guān)系
C.古典經(jīng)濟(jì)
D.福利經(jīng)濟(jì)
5.單項(xiàng)選擇題（）等人在“霍桑試驗(yàn)”中總結(jié)的“人群關(guān)系理論”揭示了人群關(guān)系是提升勞動(dòng)生產(chǎn)率的重大因素，凸顯出群體規(guī)范對(duì)個(gè)體工作行為的決定性作用，開(kāi)辟了管理研究的新領(lǐng)域，導(dǎo)致了管理中對(duì)人的因素的重視。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題