單項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測(cè)驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測(cè)驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是()
A.穩(wěn)定性
B.鑒別力
C.整體性
D.有效性
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)掌握的最重要的技能是()
A.理念技能
B.人文技能
C.溝通技能
D.專業(yè)技能
2.單項(xiàng)選擇題人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是()。
A.有代表性的行為
B.模擬行為
C.個(gè)體之間存在的差異
D.心理學(xué)的理論
3.單項(xiàng)選擇題要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
A.行為樣組
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.難度客觀測(cè)量
D.信度和效度
4.單項(xiàng)選擇題日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類(lèi)型,不屬于其中類(lèi)型的是()
A.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型
B.重復(fù)型
C.支配型
D.自我實(shí)現(xiàn)型
5.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是()
A.能力傾向測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.心理健康測(cè)驗(yàn)
最新試題
一般指那些無(wú)法靜息、神經(jīng)過(guò)敏、緊張以及由此癥狀而來(lái)的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
具有一般學(xué)習(xí)能力,對(duì)各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響面試測(cè)評(píng)的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測(cè)量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問(wèn)題有()
題型:多項(xiàng)選擇題