按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）

具有一般學(xué)習(xí)能力，對(duì)各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）

面試決策的主要內(nèi)容是（）

氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）

由于投射測(cè)驗(yàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）

既是人們社會(huì)生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）

特質(zhì)焦慮則用來(lái)描述相對(duì)穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）

常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有（）

要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）

根據(jù)測(cè)驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）