A.成本
B.興趣
C.愿望
D.行動
E.注意
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.媒體的定位
B.多種媒體并用
C.媒體的相關(guān)內(nèi)容的集中度
D.廣告費用
E.廣告設(shè)計
A.高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生
B.競爭對手或其他公司
C.人才服務(wù)機構(gòu)
D.勞動就業(yè)中心
E.返聘
A.內(nèi)部晉升
B.崗位調(diào)換
C.崗位輪換
D.反聘
E.員工舉薦
A.易造成“近親繁殖”
B.易產(chǎn)生內(nèi)部爭斗
C.缺乏創(chuàng)新
D.提高招聘質(zhì)量
E.選擇范圍有限
A.工作職位公告
B.人員信息記錄卡
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.公平競爭
E.繼任計劃
最新試題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測驗技術(shù)的關(guān)鍵是()
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
心理測驗的一般原理包括()
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()