（）的主要特征是尋求一種折中方案，使每個成員都得到某種程度的滿意，但這種策略下確定的方案并不一定是合適的。

關(guān)于管理程序沖突，說法正確的是：（）

（）會造成同一組織層次不同部門之間沖突。

關(guān)于解決沖突的步驟，以下說法正確的是：（）

制定風(fēng)險管理方案的主要原則包括：（）

語義障礙屬于（）。

（）是直接面對沖突，克服分歧、解決沖突的有效途徑。

關(guān)于“合作、正規(guī)和解決問題策略”說法正確的是（）。

（）可以最大程度規(guī)避部門目標(biāo)不相容的問題。

（）是指項目組成員思維方式、對待問題態(tài)度等的不同導(dǎo)致的沖突。