填空題在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員招聘前，企業(yè)需要做好三項(xiàng)準(zhǔn)備工作規(guī)劃方案、（）、吸引策略。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項(xiàng)選擇題下面屬于簡(jiǎn)歷的主觀內(nèi)容的有（）
A.個(gè)人信息
B.工作意向
C.期望薪資
D.工作經(jīng)歷
3.單項(xiàng)選擇題海底撈在招聘員工過(guò)程中推崇的是一種（）文化。
A.事業(yè)化
B.學(xué)?；?br/>C.家文化
D.制度化
4.單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行全方位的了解，預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適應(yīng)新的崗位的一種特殊的結(jié)構(gòu)化的人才測(cè)評(píng)方法。
A.角色扮演法
B.行為面試法
C.情境模擬法
D.崗位考核法
5.單項(xiàng)選擇題下面幾種招聘方式最能提高員工士氣的方式是（）
A.外部招聘
B.校園招聘
C.企業(yè)內(nèi)部招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
最新試題
針對(duì)銷(xiāo)售人員做了哪些跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)類(lèi)指標(biāo)。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
績(jī)效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。
題型：判斷題
企業(yè)績(jī)效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題