多項(xiàng)選擇題下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）

A.工作分析法
B.專題訪談法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.個(gè)案研究法
E.勝任力特征分析法


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1.多項(xiàng)選擇題作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）

A.基礎(chǔ)性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內(nèi)在性
E.可分解性

2.單項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）

A.測(cè)評(píng)資料的錯(cuò)誤鑒別、測(cè)評(píng)資料的真實(shí)性鑒別、行為者行為的真實(shí)性鑒別
B.測(cè)評(píng)資料的錯(cuò)誤鑒別、行為者行為的真實(shí)性鑒別、測(cè)評(píng)目的的確切性鑒別
C.測(cè)評(píng)資料的錯(cuò)誤鑒別、測(cè)評(píng)資料的真實(shí)性鑒別、測(cè)評(píng)目的的確切性鑒別
D.測(cè)評(píng)資料的真實(shí)性鑒別、行為者行為的真實(shí)性鑒別、測(cè)評(píng)目的的確切性鑒別

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）

A.人員測(cè)評(píng)分析
B.人員測(cè)評(píng)考核
C.人員測(cè)評(píng)反饋
D.人員測(cè)評(píng)報(bào)告

4.單項(xiàng)選擇題使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）

A.綜合報(bào)告
B.評(píng)語(yǔ)報(bào)告
C.分項(xiàng)報(bào)告
D.口頭報(bào)告

5.單項(xiàng)選擇題在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

A.主觀指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.客觀指標(biāo)
D.半主觀半客觀指標(biāo)