11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.04.17)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 公務(wù)員職位分類一般是（）

2 針對(duì)知識(shí)型員工的工作設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的理念是（）

3 在現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力、工作負(fù)荷、任職資格等進(jìn)行初步分析，為進(jìn)一步調(diào)查、分析奠定基礎(chǔ)的工作分析方法是（）

4 人員預(yù)算的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的（）

5 在一定的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)職責(zé)的集合叫做（）

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作要素法所包括的主要工作要素。

參考答案：（1）知識(shí)。主要包括專業(yè)知識(shí)的掌握程度、外語(yǔ)水平、知識(shí)面。
（2）技能。主要指計(jì)算機(jī)運(yùn)用程度、駕駛技術(shù)、機(jī)器操...

7.問(wèn)答題績(jī)效評(píng)估人員可由哪五類人員組成？

（1）直接上級(jí)；
（2）同事；
（3）被評(píng)估者本人；
（4）直接下級(jí)；
（5）其他相關(guān)人員。

8 美國(guó)聯(lián)邦政府最初使用的工作評(píng)價(jià)方法是（）

9 在員工培訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)工作分析可以了解受訓(xùn)者的（）

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)工作分析問(wèn)卷時(shí)需要注意的方面。

參考答案：（1）根據(jù)工作分析的目的確定需要獲得的崗位信息，將要收集的信息轉(zhuǎn)換為問(wèn)卷中的具體問(wèn)題。
（2）問(wèn)題應(yīng)有針對(duì)性，...