11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.04.20)

來源：考試資料網

1 工作評價的功能主要包括（）

2.問答題工作評價有什么作用？

參考答案：作用：以量值表現(xiàn)崗位的特征；比較崗位價值的大?。粸槠髽I(yè)崗位歸級、分類奠定基礎。

3 崗位在工作過程對任職者身體的影響是（）

4.問答題簡述人力資源供給預測的定義。

參考答案：人力資源供給預測是指對組織中現(xiàn)有的工作和人員配置的情況進行了解，掌握組織中現(xiàn)有工作崗位的數(shù)量、類型、目前的績效情況、員工...

5 最容易接受工作分析活動的群體是（）

6 通過測試衡量候選人所具備的對于履行應聘崗位職責所必須的知識是（）

7 績效管理的意義在于有利于提高培訓的（）

8.問答題試述編制工作說明書的一般準則。

參考答案：（1）確定工作說明書的內容；
（2）選擇工作說明書的格式；
（3）界定崗位；
（4）使用專...

9 “工作分析問卷”的開發(fā)者是（）

10 確定關鍵業(yè)績指標體系的原則有（）。