單項選擇題公務(wù)員職位分類一般是（）
A.不具有強制性的
B.企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)制定
C.每個企業(yè)都可根據(jù)自己的實際情況制定
D.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定
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1.單項選擇題根據(jù)崗位職責(zé)要求給予任職者相應(yīng)的權(quán)限被稱為（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
2.單項選擇題針對知識型員工的工作設(shè)計應(yīng)遵循的理念是（）
A.以能為本
B.以知為本
C.以價為本
D.以物為本
3.單項選擇題要求員工每周工作一定的時數(shù)，但在限定范圍內(nèi)可以自由地變更工作時間的一種時間安排方案是（）
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應(yīng)急工制度
4.單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量被稱為（）
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
5.單項選擇題用書面形式對組織中各類崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所致做的統(tǒng)一要求是（）
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評價
最新試題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題