A.以能為本
B.以知為本
C.以價(jià)為本
D.以物為本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應(yīng)急工制度
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.工作評(píng)價(jià)
A.工作信息的來(lái)源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實(shí)際條件的限制
A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
最新試題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)原則的是（）
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來(lái)獲取工作信息的方法是（）
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說(shuō)法的是（）
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
崗位分類(lèi)亦稱（）
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）