11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(xí)(2020.02.29)

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1 對(duì)工作分析理論與方法的創(chuàng)立和發(fā)展起了巨大推動(dòng)作用的是（）

2 通過(guò)測(cè)試衡量候選人所具備的對(duì)于履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所必須的知識(shí)是（）

3 對(duì)工作總體職責(zé)、性質(zhì)的簡(jiǎn)單描述是（）

4 下列屬于工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)的有（）

5 工作分析系統(tǒng)的種類一般可分為（）

6 勝任崗位工作要求具備的技術(shù)能力被稱為（）

7 企業(yè)中的成員為了完成某一特定的任務(wù)，需要做的一系列相關(guān)的工作是指（）

8 通過(guò)工作評(píng)價(jià)，可以使企業(yè)將崗位量值轉(zhuǎn)化為（）

9 從編制的直接目的來(lái)看，工作描述為工作評(píng)價(jià)、工作分類提供了依據(jù)，工作描述的中心是（）

10 任職者在組織特定工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任是（）