單項(xiàng)選擇題任職者在組織特定工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
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1.單項(xiàng)選擇題將以工作為中心的要素和以人為中心的要素結(jié)合在一起的工作分析方法是（）
A.海氏計(jì)劃
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作要素清單法
D.職業(yè)分析清單法
2.單項(xiàng)選擇題在一定的時間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)職責(zé)的集合叫做（）
A.工作
B.任務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
3.問答題績效評估人員可由哪五類人員組成？
最新試題
工作評價的對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測時可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題