單項選擇題通過工作評價,可以使企業(yè)將崗位量值轉(zhuǎn)化為()
A.絕對價值
B.貨幣值
C.相對價值
D.工作量值
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1.單項選擇題工作評價的中心是()
A.工作職責
B.工作人員
C.工作崗位
D.工作內(nèi)容
2.單項選擇題對工作分析理論與方法的創(chuàng)立和發(fā)展起了巨大推動作用的是()
A.泰勒
B.威斯利
C.閔斯特伯格
D.斯考特
3.單項選擇題最早采用自我管理工作團隊的行業(yè)是()
A.汽車行業(yè)
B.通訊行業(yè)
C.金融行業(yè)
D.零售行業(yè)
4.單項選擇題增加員工工作任務橫向多樣性的工作設計方法是()
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
5.單項選擇題最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是()
A.按客觀需要設置
B.按主觀需要設置
C.按有效配合設置
D.按經(jīng)濟原則設置
最新試題
測時可以采用()
題型:多項選擇題
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
題型:單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗方能勝任的工作崗位,按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型:單項選擇題
下列不屬于確定關鍵業(yè)績指標原則的是()
題型:單項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關系是()
題型:單項選擇題
崗位分類亦稱()
題型:多項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指()
題型:單項選擇題
績效評估人員不包括()
題型:單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指()
題型:單項選擇題