績(jī)效管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.20)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工績(jī)效問(wèn)題診斷的四因素法。
參考答案：知識(shí)：?jiǎn)T工有做這方面工作的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)么？
技能：?jiǎn)T工具備運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的技能么？
態(tài)度：?jiǎn)T工有正確的...
技能：?jiǎn)T工具備運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的技能么？
態(tài)度：?jiǎn)T工有正確的...
6.名詞解釋戰(zhàn)略匹配性
參考答案：
戰(zhàn)略匹配性是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求，企業(yè)要通過(guò)戰(zhàn)略整合來(lái)保持企業(yè)戰(zhàn)略與人力資
參考答案：做好考評(píng)組織實(shí)施工作，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）確?？荚u(píng)的準(zhǔn)確性。
（2）重視考評(píng)的公正性。
（1）確?？荚u(píng)的準(zhǔn)確性。
（2）重視考評(píng)的公正性。
參考答案：很多人都認(rèn)為企業(yè)員工的績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)沒(méi)有什么不同，它們無(wú)非就是量化考評(píng)指標(biāo)，設(shè)計(jì)考評(píng)表，將員工薪酬與考評(píng)結(jié)果掛鉤，以...
9.問(wèn)答題某公司考評(píng)者效能培訓(xùn)方案
參考答案：（1）建立工作期望，包括有關(guān)如何設(shè)定績(jī)效目標(biāo)和召開(kāi)目標(biāo)設(shè)定會(huì)議的方法
（2）通過(guò)觀察收集資料并記錄行為形成文件...
（2）通過(guò)觀察收集資料并記錄行為形成文件...
