多項(xiàng)選擇題績(jī)效輔導(dǎo)的恰當(dāng)時(shí)機(jī)包括()。
A.員工的工作業(yè)績(jī)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)
B.員工希望解決某個(gè)問(wèn)題時(shí)
C.員工通過(guò)培訓(xùn)獲得新技能時(shí)
D.員工面臨職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)
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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于“績(jī)效”理解正確的有()。
A.績(jī)效至少包括行為與結(jié)果兩個(gè)方面
B.績(jī)效是員工對(duì)組織的承諾
C.績(jī)效是組織期望的結(jié)果
D.只要努力,就一定能實(shí)現(xiàn)好的績(jī)效
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)法的有()。
A.行為觀察量表法
B.KPI法
C.圖尺度法
D.關(guān)鍵事件法
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為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
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績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和()
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績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題