問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】很多人都認(rèn)為,企業(yè)員工的績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)沒(méi)有什么不同,它們無(wú)非就是量化考評(píng)指標(biāo),設(shè)計(jì)考評(píng)表,將員工薪酬與考評(píng)結(jié)果掛鉤,以調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談?wù)勆鲜隹捶ú⒓右苑治觥?/h4>

答案: 很多人都認(rèn)為企業(yè)員工的績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)沒(méi)有什么不同,它們無(wú)非就是量化考評(píng)指標(biāo),設(shè)計(jì)考評(píng)表,將員工薪酬與考評(píng)結(jié)果掛鉤,以...
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么是績(jī)效反饋?他的重要性?

答案: 定義:用于評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者之間的溝通,就被評(píng)價(jià)者在評(píng)價(jià)周期內(nèi)的績(jī)效情況進(jìn)行面談,在肯定成績(jī)的同時(shí),找出工作中的不足并加以...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述強(qiáng)制(迫)分配法的優(yōu)點(diǎn)。

答案:

(1)等級(jí)清析,操作簡(jiǎn)便
(2)刺激性強(qiáng)
(3)強(qiáng)制區(qū)分

微信掃碼免費(fèi)搜題